Dålig Chef Största Ursak till Mobbning i Jobbet

Lähes 4200 päivityksessäni olen palannut usein kiusaamiseen, ruotsiksi mobbning.

Sitä tapahtuu sitä enemmän, mitä isompi valta jossain on ja mitä vähemmän valtaa kontrolloidaan.

Siis perheessä, parisuhteessa, synnytysosastolla, tarhassa, peruskoulussa, keskiasteella, yliopistoissa, kirkoissa, armeijoissa, poliisilaitoksilla, psykiatrisissa hoitoverkoissa, työpaikoilla, salaseuroissa (en luettele niitä kaikkia, toimikoon venäläinen vapaamuurarius mallina), vanhainkodeissa.

Vasta krematoriossa kiusaaminen loppuu, mutta ainakin Rovaniemellä krematorion rakennushanke on vuosikymmenten mobbi.

Valtavasti asiaa – toisen kiusaamista jopa kuoliaaksi – on tutkittu, mutta ainoa haaviin jäänyt seikka on huono johtajuus.

Mitä enemmän valtaa on kasaantunut yhteen kehän nurkkaan, sen tärkeämpää on, että siellä osataan olla ”goda, inte dåliga”.

Miksi valtaan niin paljon liittyy sen väärinkäyttöä ja vallattomuuteen taas väärinkäytön kohteeksi joutumista?

Ja onko sellainen estettävissä?

Olen aika paljon tietoista valveillaoloaikaa käyttänyt vaikeiden asioiden selvittämiseen niin omassa kuin muienkin elämissä.

Paras vastaus, olipa kyse Covid-19-pandemiasta, kunnan johtamisesta, kukkulan kuningasta tai mustaa miestä tarhan pihassa leikkimisestä tai rokotusjärjestyksen laatimisesta maailman 7 600 000 000 ihmisen verkoissa, on myös selkein ja toistuvasti osuvin:

”It remains an open question”

”Tätä emme tiedä”